Schoonmakers voeren al zeven maanden actie tegen uitbuiting, discriminatie en intimidatie door Center Parcs en schoonmaakbedrijf Menke. Volgende week breiden zij hun acties uit en zij vragen om steun.

Op Center Parcs-het Heijderbos in Gennep (nabij Nijmegen) werken bijna 200 schoonmakers. De helft Duits, de helft Nederlands. Sinds Center Parcs in januari met het Duitse schoonmaakbedrijf Menke in zee ging, krijgen de Duitsers niet de rechten uit de Nederlandse cao. Zij doen exact hetzelfde werk in dezelfde functie en werken vaak al vele jaren als schoonmaker op het park. Zij ontvangen minder loon, geen ziekengeld, geen vakantiegeld en geen toeslagen.

Ook de Nederlanders kennen grote problemen. Er wordt gewerkt met stukloon, de werkdruk is veel te hoog en uren en toeslagen worden voortdurend te laag beloond. Slechts een deel van de mensen is aangemeld bij het pensioenfonds. Kritische mensen worden - zonder pardon, zonder argumentatie en zonder ontslagvergunning - op straat gegooid en vervangen. Anderen ontvangen dreigbrieven. Tien vakbondsleden zijn al op straat gezet. Tijdens acties worden actievoerende schoonmakers gefotografeerd door Center Parcs en Menke. Hun namen worden opgeschreven en zij krijgen op uiteenlopende wijzen met gevolgen te maken.

Center Parcs steekt zijn kop in het zand en zegt als opdrachtgever geen partij te zijn. De misstanden vinden echter plaats óp een Center Parcs-park en zijn veroorzaakt door de voorwaarden die Center Parcs gesteld heeft. De actievoerders hebben zich georganiseerd en gaan door, samen met hun gezinnen, kinderen, vrienden collega’s uit de rest van het land, politici en vele andere sympathisanten.

Hun strijd is een eerlijke strijd. Tegen uitbuiting, intimidatie en discriminatie. Tegen de brute realiteit achter de ‘State of Happiness’ die Center Parcs zegt te bieden. Voor fatsoen, voor respect en voor gelijk werk = gelijk loon.

Schoonmakers roepen iedereen die vindt dat deze misstanden niet in Nederland, Europa of de wereld thuishoren op om solidair te zijn.

Wil je meer weten, meehelpen bij de acties of op een andere manier je solidariteit betuigen? Bel met 0495-433130. Meer info via het maatschappelijk platform http://www.beteretoekomst.org/ of via http://www.fnvbondgenoten.nl/schoonmaak

“Ik zie mensen om me heen die hun huur niet meer kunnen betalen. Mensen die de bijstand in moeten. Het is zwaar, tijdens 1 van onze acties werd het me zelfs te veel. Maar we gaan door, want wij willen respect en onze rechten!” zegt schoonmaakster Gerardina van Bree.
Haar Duitse collega Janine Verholen valt bij: “Het lijkt wel alsof we in de Middeleeuwen terecht zijn gekomen met Menke. We krijgen geen vakantiegeld, geen toeslagen, geen pensioen, geen ziekengeld en een te laag uurloon.” Verholen en 7 andere collega’s die tot de ‘harde kern’ actievoerders behoren, werden zonder ontslagvergunning en zonder enige argumentatie vorige week op straat gezet. 

Inmiddels heeft FNV Bondgenoten Menke een ultimatum gesteld. FNV Bondgenoten eist toepassing van de cao voor alle werknemers- ongeacht de nationaliteit. Ook eist de vakbond dat Menke erkent fouten te hebben gemaakt, alle rechten met terugwerkende kracht naleeft en een boete betaalt per fout die in de toekomst gemaakt wordt. De vakbond eist in haar acties bovendien dat de ‘zweep-ontslagen’ ongedaan worden gemaakt. Vakbondsbestuurder Ron Meyer: “Menke trekt zich niets aan van de cao en hanteert de zweep tegen mensen die kritiek uiten. Dat is onbeschoft en asociaal. Center Parcs staat erbij en kijkt ernaar. Deze ellende moet ophouden! Als daarvoor een staking nodig is, dan moet dat maar!”

FNV Bondgenoten ontving zaterdagmiddag bericht dat er solidariteitsacties plaatsvinden op het park.
Ron Meyer: “Voorzover ik begrepen heb, hebben gasten van Center Parcs op creatieve manier hun afkeer over de misstanden uitgesproken. Het is niet gek dat de samenleving zich roert als je zo met mensen omgaat. Als het vreedzaam gebeurt, kunnen solidariteitsacties wat mij betreft niet vaak genoeg plaatsvinden.”

Schoonmakers bij Center Parcs Het Heijderbos te Gennep worden sinds januari 2008 door hun werkgever, het Duitse schoonmaakbedrijf Mencke, uitgebuit en onderdrukt. Zij ontvangen allerlei rechten niet (vakantiegeld, ziekengeld, pensioen, uurloon) en worden met ontslag bedreigd als ze voor hun rechten opkomen.

Onlangs vond een solidariteitsactie plaats van zo’n 50 mensen uit heel Nederland. Zij maakten gebruik van straattheater (het Monster van Menke die de Schoonmaakfee belaagt, Struisvogel Centen Park die zijn kop in het zand steekt en Zorro die de schoonmakers redt), muziek, spandoeken en andere creatieve actievormen om duidelijk te maken dat de uitbuiting van schoonmakers bij Center Parcs moet stoppen.

De actie werd door de directie van Center Parcs met harde hand beeindigd.

Bron/foto’s: Rob Nelisse

Schoonmakers hebben gisteren na enig duw- en trekwerk de directie van Center Parks een nieuw stel hersens aangeboden vanwege misstanden bij het Duitse schoonmaakbedrijf Menke, dat voor Center Parks werkt.

Menke veroorzaakt al 6 maanden grote onrust en enorme problemen. Een grote groep mensen ontvangt te weinig loon, geen of te weinig ziekengeld, te weinig toeslagen en geen pensioen. Menke maakt zich verder schuldig aan openlijke intimidatie. Twee vakbondsleden werden zelfs ontslagen.

De Duitse schoonmakers worden bovendien bewust slechter behandeld dan de Nederlanders. Zij ontvangen een lager uurloon, geen vakantiegeld of reiskostenvergoedingen en er wordt voor hen geen pensioen afgedragen.

“Als je de Menke-misstanden al zes maanden toelaat, dan kun je een stel nieuwe hersens gebruiken en die komen wij brengen!”, zegt schoonmaakster Sonja Kippes over de houding van opdrachtgever Center Parcs. De hersenen waren slachtafval.

Meer foto’s

Vanochtend deelden schoonmakers pamfletten uit aan werknemers die aankwamen bij het UWV, met als eis een 8-urige werkdag. “Er is een vriendelijke benadering en een minder vriendelijke benadering, en we gaan ze allebei uitproberen”, aldus vakbondsbestuurder Mari Martens.

Het is overheidsbeleid om te bevorderen dat mensen met een deeltijdbaan meer uren gaan werken. Publieke instellingen als het UWV moeten het goede voorbeeld geven, vindt FNV Bondgenoten. De vakbond heeft het UWV daarover een brief gestuurd. Aangezien de instelling niet reageerde, vraagt men nu aan werknemers van het UWV om de zaak bij hun werkgever aan de orde te stellen.

English

30 Schoonmakende vakbondsleden van FNV Bondgenoten trappen zondag 15 juni 2008 hun nieuwe meerjarige actiecampagne af. De schoonmakers willen een kleine eeuw na de officiële invoering nu eindelijk hún 8-urige werkdag. Wie de uitspraken van actievoerders van 100 jaar geleden naast die van de huidige schoonmakers legt, vindt al snel grote gelijkenissen.

Bijna een eeuw geleden werd gesproken over meer noodzakelijke rust en tijd voor het gezin. Gesprekken waar menig schoonmaker in de 21e eeuw met groot gemak aan had kunnen deelnemen. Zo zegt Sila Ghiraw: Mijn dag begint om 5 uur, dan sta ik op. Snel douchen, bidden en eten en dan om 6.30 uur beginnen. Om 11.00 uur klaar, 12.00 uur thuis, lekker koken voor mijn man en vier zonen. En dan om 15.30 uur weer de deur uit, om van 16.30 tot 18.30 uur weer schoon te maken. Ben ik daar klaar, ga ik met tram 9, 16 en 1 naar het derde baantje, een sleutelpand tot 22.30 uur. Weer met twee trams ben ik om 23.30 uur dan eindelijk weer thuis, van 5.00 tot 24.00 uur ben ik in de weer. Het is zwaar werk en zonder de liefde van mijn man en vier zoons zou ik het niet volhouden. Mijn zoons zijn volwassen, stel je voor dat ze nog klein waren, dat is toch niet te doen? Ik wil echt de tijd hebben voor mijn gezin, ik wil overdag werken, gewoon acht uur achter elkaar. Daar moeten we actie voor voeren, ik doe in ieder geval mee.

De 48-jarige schoonmaakster is één van de vakbondsleden die pleit voor de 8-urige werkdag van schoonmakers. “Deze situatie ontstaat doordat opdrachtgevers de schoonmakers weg willen stoppen op de meest onmogelijke tijdstippen. Alsof wij er niet bij horen. Terwijl het heel goed mogelijk is op verreweg de meeste gebouwen om ons aaneengesloten overdag te laten schoonmaken. “

Dat het anders kan, blijkt uit het verhaal van vakbondslid Wilmy Blom: “Ik werk gelukkig op een gebouw waar de opdrachtgever verstandig is. Ik maak overdag schoon en hoor erbij. Ik mag samen pauze houden met de rest van het gebouw en ik kan alle fabels over de onmogelijkheid van overdag schoonmaken uit de wereld helpen. Veel collega’s zijn door de rare gebroken werktijden 14 uur bezig met hun werk per dag. En dan vinden we het als samenleving gek als niemand zicht heeft op de opgroeiende kinderen van die mensen? Overdag schoonmaken is voor iedereen beter! Het kan, het zal en het moet óveral gebeuren!”

De datum 15 juni is niet willekeurig uitverkozen. 15 Juni geldt internationaal als Justice Day. Na het uiteenslaan van een demonstratie van schoonmakers in Los Angeles in 1990, vieren schoonmakers over de hele wereld sindsdien hun groeiende krachtenbundeling op die dag.

De Nederlandse schoonmakers - die de afgelopen jaren successen boekten met hun Schoonmakers voor een betere toekomst-campagne - zullen vanaf zondag grote klanten van schoonmaakbedrijven overtuigen van het belang om overdag schoon te maken.
Maandag wordt direct de daad bij het woord gevoegd. 1 van de grote klanten in schoonmaakland zal maandag overtuigd worden van de noodzaak overdag te zullen schoonmaken.

Zo’n 150 schoonmakers en sympathisanten hebben schoonmaakbedrijf Menke en vakantiepark Center Parcs afgelopen vrijdag kenbaar gemaakt wat zij vinden van de misstanden op het park. De menigte bood Center Parcs ‘general manager’ Lars van Pelt een bal aan zodat hij het hele weekend kon oefenen om uitbuiting definitief van het park te schoppen.

Vanuit alle hoeken van de samenleving kwam steun voor de actievoerende schoonmakers bij het Heijderbos. Duitse en Nederlandse politieke partijen, de duitse vakbond IG Bau, de internationale vakbond UNI, stakende buschauffeurs, schoonmakers uit Heerlen, Helmond, Utrecht, Delft en Den Haag, Tweede Kamerleden, familieleden en kennissen. Allemaal kwamen ze bijeen afgelopen vrijdag vóór de ingang van Center Parcs’ Het Heijderbos om hun solidariteit met de schoonmakers van Center Parcs te betuigen.

Sinds januari 2008 ondervinden de schoonmakers van het park grote problemen met hun loon, toeslagen, reiskostenvergoedingen, ziekengeld en pensioen. Kritische schoonmakers werden zelfs met ontslag en boetes bedreigd. Na acties en gesprekken leek de kou in april uit de lucht toen de actievoerders afspraken met Center Parcs en Menke maakten over oplossingen.

Die afspraken werden echter niet nagekomen. Daarom voeren de actievoerders weer actie. In Duitsland bij Menke, in Nederland voor het park en op nog veel meer plekken. “Wij gaan door totdat we met respect behandeld worden” zegt schoonmaakster Rita de Rooy. Haar Duitse collega Sonja Kippes vult aan: “Het is niet normaal wat hier gebeurt. Center Parcs en Menke weten al zo’n 5 maanden wat de problemen zijn en hebben de situatie echt laten ontsporen. Nu zijn we alleen tevreden met oplossingen!”

“Deze actie en opkomst laten zien wat onze kracht is. Natuurlijk willen we het liefst gewoon rustig kunnen werken, maar dan wel met respect voor onze rechten en eerherstel voor degenen die door Menke geïntimideerd zijn. Zolang dat niet de realiteit is, blijven wij knokken!” eindigt Rita de Rooy strijdvaardig.

In de tussentijd loopt een publieksactie ter ondersteuning van de schoonmakers. Uit heel de wereld stroomden en stromen inmiddels al vele honderden verontwaardigde berichten en telefoontjes bij Center Parcs en Menke binnen. Minister Donner heeft een onderzoek aangekondidgd naar de toestand bij Center Parcs.

Vanaf maandag 9 juni wordt er voor de zoveelste keer met Menke en Center Parcs gesproken over de erkenning van de problemen en noodzaak van directe oplossingen. Gedurende die gesprekken wordt er actiegevoerd.

Zieke mensen krijgen geen loon, pensioen is wel ingehouden maar niet afgedragen en intimidatie is aan de orde van de dag, etc. Het Duitse schoonmaakbedrijf Menke maakt het erg bont op vakantiepark Center Parcs- Heijderbos. “Leute die im Gewerkschaft gehen, werden gekündigt” wordt er gezegd.

Omdat één van onze leden de parkmanager aansprak op de klachten, ontving ze een Officiële waarschuwing en een dreiging met een boete van 4.500 euro en ontslag. Anderen die hetzelfde deden, zijn vandaag in hun proeftijd direct op straat gezet. Vooralsnog staat Center Parcs deze wantoestanden toe op haar vakantiepark.

*Het zou de schoonmakers enorm steunen als jullie de manager van Menke en de manager van Center Parcs jullie afkeuring zouden willen sturen*. Kopieer onderstaande standaardtekst in een mailbericht, of nog beter: geef je eigen persoonlijke draai aan de tekst! Mail aan:

- Mail richten aan: Elisabeth Leinweber: Elisabeth.Leinweber@menke-gs.de - cc aan Center Parcs: lars.vanpelt@centerparcs.com

———————————————————————————————————————————————-
Beste mevrouw Leinweber,

Ik heb vandaag begrepen hoe uw bedrijf met de schoonmakers op vakantiepark Heijderbos omgaat. Uw bedrijf heeft lak aan de cao en neemt rechten van werknemers niet serieus. Menke intimideert mensen die voor hun recht opkomen. Menke gedraagt zich middeleeuws. Menke denkt te kunnen bepalen met wie werknemers wel of niet mogen spreken en zelfs boetes van vele duizenden euros te kunnen opleggen. Dat is onacceptabel in Nederland en waar dan ook ter wereld.

Ik ondersteun de schoonmakers. Zij verdienen een fatsoenlijke behandeling en moeten hun rechten krijgen. Dat Center Parcs uw wantoestanden al maanden toestaat, is onbegrijpelijk. Als dit de ‘State of Happiness’ is, weet ik niet of ik die ooit nog wil beleven. Ik zal mijn familie, vrienden en collega’s op deze wantoestanden wijzen.

Die Verhältnissen zwischen Firma Menke und den Arbeitnehmern sind Menschenunwürdig und nicht akzeptabel. Ich werde diese Verhältnisse Publik machen durch Freunde, Verwante und Bekannte. Wir leben in den Niederlanden nicht mehr im Mittelalter.

Met teleurgestelde groet,