Al ruim een half jaar duren de misstanden met Menke-schoonmakers bij Center Parcs-het Heijderbos. De duitse schoonmaakbaas Menke nam medio januari de schoonmaakwerkzaamheden op het park over. De ruim 200 schoonmakers zouden het weten ook. Loon, toeslagen, pensioen, ziekengeld en vakantiegeld worden slecht of niet uitbetaald. Voor de 100 Duitse schoonmakers wordt de cao niet toegepast. Schoonmakers die lid zijn van de vakbond worden geïntimideerd en zelfs ontslagen. FNV Bondgenoten heeft Menke vrijdagmiddag een definitief ultimatum gestuurd. Dat ultimatum loopt maandagmiddag af.

“Ik zie mensen om me heen die hun huur niet meer kunnen betalen. Mensen die de bijstand in moeten. Het is zwaar, tijdens 1 van onze acties werd het me zelfs te veel. Maar we gaan door, want wij willen respect en onze rechten!” zegt schoonmaakster Gerardina van Bree.
Haar Duitse collega Janine Verholen valt bij: “Het lijkt wel alsof we in de Middeleeuwen terecht zijn gekomen met Menke. We krijgen geen vakantiegeld, geen toeslagen, geen pensioen, geen ziekengeld en een te laag uurloon.” Verholen en 7 andere collega’s die tot de ‘harde kern’ actievoerders behoren, werden zonder ontslagvergunning en zonder enige argumentatie vorige week op straat gezet. 

Inmiddels heeft FNV Bondgenoten Menke een ultimatum gesteld. FNV Bondgenoten eist toepassing van de cao voor alle werknemers- ongeacht de nationaliteit. Ook eist de vakbond dat Menke erkent fouten te hebben gemaakt, alle rechten met terugwerkende kracht naleeft en een boete betaalt per fout die in de toekomst gemaakt wordt. De vakbond eist in haar acties bovendien dat de ‘zweep-ontslagen’ ongedaan worden gemaakt. Vakbondsbestuurder Ron Meyer: “Menke trekt zich niets aan van de cao en hanteert de zweep tegen mensen die kritiek uiten. Dat is onbeschoft en asociaal. Center Parcs staat erbij en kijkt ernaar. Deze ellende moet ophouden! Als daarvoor een staking nodig is, dan moet dat maar!”

FNV Bondgenoten ontving zaterdagmiddag bericht dat er solidariteitsacties plaatsvinden op het park.
Ron Meyer: “Voorzover ik begrepen heb, hebben gasten van Center Parcs op creatieve manier hun afkeer over de misstanden uitgesproken. Het is niet gek dat de samenleving zich roert als je zo met mensen omgaat. Als het vreedzaam gebeurt, kunnen solidariteitsacties wat mij betreft niet vaak genoeg plaatsvinden.”

Schoonmakers bij Center Parcs Het Heijderbos te Gennep worden sinds januari 2008 door hun werkgever, het Duitse schoonmaakbedrijf Mencke, uitgebuit en onderdrukt. Zij ontvangen allerlei rechten niet (vakantiegeld, ziekengeld, pensioen, uurloon) en worden met ontslag bedreigd als ze voor hun rechten opkomen.

Onlangs vond een solidariteitsactie plaats van zo’n 50 mensen uit heel Nederland. Zij maakten gebruik van straattheater (het Monster van Menke die de Schoonmaakfee belaagt, Struisvogel Centen Park die zijn kop in het zand steekt en Zorro die de schoonmakers redt), muziek, spandoeken en andere creatieve actievormen om duidelijk te maken dat de uitbuiting van schoonmakers bij Center Parcs moet stoppen.

De actie werd door de directie van Center Parcs met harde hand beeindigd.

Bron/foto’s: Rob Nelisse

Schoonmakers hebben gisteren na enig duw- en trekwerk de directie van Center Parks een nieuw stel hersens aangeboden vanwege misstanden bij het Duitse schoonmaakbedrijf Menke, dat voor Center Parks werkt.

Menke veroorzaakt al 6 maanden grote onrust en enorme problemen. Een grote groep mensen ontvangt te weinig loon, geen of te weinig ziekengeld, te weinig toeslagen en geen pensioen. Menke maakt zich verder schuldig aan openlijke intimidatie. Twee vakbondsleden werden zelfs ontslagen.

De Duitse schoonmakers worden bovendien bewust slechter behandeld dan de Nederlanders. Zij ontvangen een lager uurloon, geen vakantiegeld of reiskostenvergoedingen en er wordt voor hen geen pensioen afgedragen.

“Als je de Menke-misstanden al zes maanden toelaat, dan kun je een stel nieuwe hersens gebruiken en die komen wij brengen!”, zegt schoonmaakster Sonja Kippes over de houding van opdrachtgever Center Parcs. De hersenen waren slachtafval.

Meer foto’s

Vanochtend deelden schoonmakers pamfletten uit aan werknemers die aankwamen bij het UWV, met als eis een 8-urige werkdag. “Er is een vriendelijke benadering en een minder vriendelijke benadering, en we gaan ze allebei uitproberen”, aldus vakbondsbestuurder Mari Martens.

Het is overheidsbeleid om te bevorderen dat mensen met een deeltijdbaan meer uren gaan werken. Publieke instellingen als het UWV moeten het goede voorbeeld geven, vindt FNV Bondgenoten. De vakbond heeft het UWV daarover een brief gestuurd. Aangezien de instelling niet reageerde, vraagt men nu aan werknemers van het UWV om de zaak bij hun werkgever aan de orde te stellen.

English